Vive le télétravail !
Un grand soleil baigne ma vitre. La musique très rapide d’ »Offspring » sur les enceintes. Ma boisson préférée posée près de mon clavier.
Aujourd’hui, je suis en télétravail.
C’est à dire que je travaille depuis chez moi.
Je n’ai pas eu besoin d’affronter le monde extérieur pour me déplacer jusqu’à mon lieu de travail, pas eu besoin de subir les affres des transports en commun, pas eu besoin de m’habiller chaudement s’il fait froid. Rien.
Car aujourd’hui je travaille de chez moi.
A l’heure d’Internet et des coûts de plus en plus bas des communications, de nombreuses entreprise proposent à leurs salariés de travailler de temps en temps de chez eux.
Leur raison principale est-elle de baisser leurs frais de structures en diminuant la taille de leurs locaux et de fait, leur loyer ?
Ou savent-elles que leur personnel est bien plus efficace, sans les multiples interruptions dont il est victime quand il est physiquement à son poste de travail, qu’il peut travailler quand il est le plus performant (et pas forcément pendant des horaires précis) notamment en s’octroyant une mini-sieste à l’heure du déjeuner ?
Ou bien ont-elles compris que le télétravail correspond à un avantage important pour leurs collaborateurs, qu’ils hésiteront à aller voir la concurrence si celle-ci ne leur permet pas de télétravailler ?
Pouvoir télétravailler, c’est être certain que notre hiérarchie nous fait confiance, puisqu’elle n’est pas dans notre dos pour nous fliquer.
Et comment réagissez-vous quand on vous fait confiance ?
Vous agissez de façon à mériter cette confiance.
Alors vous commencez un peu plus tôt, vous finissez un peu plus tard, vous vous remettez à travailler la nuit si vous n’arrivez pas à dormir…
Mais vous ne le faîtes pas contraint, vous le faîte avec plaisir.
Parce que, même si parfois vous en avez marre, dans le fond, vous aimez votre métier, et parce qu’on vous a fait confiance.
Un de mes collègues télétravaille quand la nounou de sa fille est absente et qu’il doit garder son enfant. Pour lui, c’est agréable : inutile de poser un jour de congés. Son enfant étant encore à l’âge de « la sieste », il travaille quand elle dort… et anticipe en travaillant la veille au soir pendant son sommeil.
Moi je télétravaille quand j’ai envie d’être seule, quand j’ai besoin de pouvoir me concentrer, de ne pas être dérangée. Et c’est un vrai bonheur que d’être chez moi, tranquille, à siroter ma boisson chaude, un fond sonore pêchu pour me tenir en pleine forme…
Vous savez quoi ? Je suis heureuse de pouvoir télétravailler.
Très, très heureuse… 😊
Amicalement,
Joy
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