Se faire des amis et influencer son entourage…
Mes pensées volent encore sur l’article que je viens d’écrire sur « le management par intimidation » quand soudain je me rappelle que le descriptif de ma journée n’est pas terminé.
Le matin j’ai écouté les déboires de Samir au sujet de son grand chef.
L’après-midi j’ai écouté Nadir et le respect dans sa voix quand il me parlait de son nouveau chef.
Et le soir… j’ai lu quelques pages du livre de Dale Carnegie intitulé en français « Comment se faire des amis ». ce livre, je vous ai en forcément parlé sur ce blog. Comme tous les livres de cet auteur d’ailleurs…
Ils ont influencé ma vie comme celle de tant de personnes. Ces livres sont des trésors, je ne comprends d’ailleurs pas que leur lecture ne soit pas obligatoire à l’école… 😊
Donc bref, vous vous en doutez, j’ai déjà lu (à plusieurs reprises) ce livre au titre provocateur. Et si je le relis en ce moment, c’est parce que des amies qui me connaissent (et si vous me lisez, je vous remercie encore les filles pour ce superbe cadeau) me l’ont offert en portugais.
Je relis donc ce livre dans une autre langue que le français…
Cela me permet de mêler l’utile à l’agréable. 😊
Pour le moment, je commence à peine, mais dès la préface je retrouve ce dont je parlais récemment : pour influencer Autrui à faire ce qu’on veut qu’il fasse, il faut lui donner envie de le faire.
Et pour cela, il est plus facile de réussir ceci si Autrui sent que nous le respectons.
Or, intimider vos collaborateurs (ou vos enfants) montre que vous ne les respectez pas.
Et, quoiqu’il arrive, ils vous le feront payer un jour.
Soit en obéissant à contre-coeur, soit en partant loin de vous : démission pour les collaborateurs, départ rapide et sans retour de la maison pour les enfants…
Non, vraiment, plus j’y réfléchis et moins je comprends : pourquoi n’est-il pas obligatoire de lire les livres des Dale Carnegie à l’école ?… 😉
Ou, du moins, toute personne responsable d’équipe (ou d’enfants) devrait les lire.
Et les relire.
Car Dale Carnegie voulait ses livres comme des outils permettant l’action.
Et il avait raison.
Amicalement,
Joy
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