Les intérêts personnels sur un CV
Il est prévu que je passe la journée avec une cliente. Le contexte fait que nous nous retrouvons avec du temps devant nous, temps que nous occupons à papoter. Nous ne nous connaissons pas, nous ne nous reverrons probablement pas, nous n’avons que la journée pour échanger ensemble. La discussion glisse naturellement autour de sujets qui nous intéressent et l’une et l’autre : la cuisine, le développement personnel et la lecture. Nous avons des points communs, la conversation est agréable, comme des amies plus que comme des relations professionnelles.
A la fin de la journée elle me remercie pour cela, autant que pour le reste de notre échange, plus professionnel. Comme si notre conversation sur des sujets plus « privés » pouvaient avoir eu à ses yeux autant de valeurs que le reste de mon travail.
Cette anecdote me fait réfléchir sur la dernière zone d’un curriculum vitae : celle des « intérêts personnels ». A vrai dire, je n’ai jamais trop compris ce qu’il fallait indiquer dans cette case-là. Cela m’a toujours semblé être un fourre-tout où, si on n’est pas un champion d’une catégorie quelconque, il me paraissait difficile de rédiger quoique ce soit d’intéressant dans cette zone-là.
Qu’attendent les employeurs, me suis-je toujours demandé. Avoir un champion de tennis dans leur équipe ? Rencontrer une femme qui a monté sa propre équipe de rugby ? Son groupe de hard-metal ? Sa chorale ?
Non, vraiment, je n’ai jamais trop compris ce que c’était… 😊
Mais l’anecdote avec ma cliente me fait réaliser que peut-être le but de cette zone est tout simplement de cibler un peu la personnalité du candidat. Plus que des loisirs, ce serait finalement plutôt « de quoi aimez-vous parler » et « en quoi une conversation avec vous peut-être passionnante » qu’il faudrait comprendre.
Je ne sais pas.
D’ailleurs personnellement je suis plus « celle qui écoute » que « celle qui parle » d’habitude. Mais si on m’y invite j’ai des choses à dire, sur de nombreux sujets. C’est juste que je trouve plus intéressant d’écouter les autres me parler de ce qui les anime, de ce qui va mettre une étincelle dans leurs yeux.
L’idée reste intéressante, même si vous n’avez pas à rédiger de CV : qu’est-ce qui vous anime dans la vie ? De quoi aimez-vous parler avec les autres ?
Quels sont les 1001 petits sujets qui font que vous êtes unique ?
Car nous le sommes tous.
Magique, non? 😊
Amicalement,
Joy
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