Augmentation de salaire : bienveillance et altruisme
Cet article du site viedemerde.fr me fait sourire : http://www.viedemerde.fr/article/avoir-un-physique-ingrat-permettrait-de-gagner-plus_277757.html
Il nous dit que nos employeurs auraient tendance à nous augmenter quand notre physique est ingrat, un peu comme on peut faire l’aumône au mendiant qui nous semble le plus misérable…
Pourtant, en ce qui concerne les augmentations de salaire, l’intelligence, l’altruisme ou encore la bienveillance seraient davantage significatifs pour déterminer un montant de rémunération en entreprise.
Et j’avoue que ce résultat m’a surprise. En effet, j’ai toujours cru que le monde du travail appartenait aux sans-coeurs, que pour s’en sortir, il fallait être un requin dans un panier de crabes (et que comme cela ne me convenait pas, j’allais forcément en souffrir).
Pourtant, si je regarde autour de moi, bien loin derrière ce cliché « Soyez hargneux, agressifs, il n’y a que comme cela que vous allez progresser dans le monde professionnel ! », je dois constater que bien au contraire, il est vrai que depuis que j’ai cessé de me réfugier derrière un mur de froideur pour me protéger et que je me montre authentique (c’est à dire joyeuse et surtout bienveillante), ma vie professionnelle s’en porte mieux.
Et après tout, n’est-ce pas également ma propre façon d’agir ? Un collègue désagréable, un client odieux, vous pouvez être sûrs que je ne me précipiterai pas pour les aider. Tandis que je vole au secours des collègues adorables et des clients gentils…
Bizarrement, engluée dans la vision froide et sordide du monde du travail façon « business men et women » froids et calculateurs que je peux voir dans les films nord-américains, je n’avais jamais réalisé que, dans la vraie vie, ce ne sont pas forcément ceux-là qui gagnent…
Et c’est normal. Si je dois embaucher une personne, qui vais-je choisir ? Un futur partenaire malveillant ou bien une personne « bienveillante et altruiste »?
Tous les jours je vis cette situation : les projets aboutissent grâce à l’aide collective des uns et des autres. Nous vivons dans un monde où il ne fait pas bon de travailler en solo. Le travail en équipe commence (enfin) à être promu dans les écoles et c’est une bonne chose. Car c’est comme cela qu’on réussi dans les entreprises par la suite : c’est celui ou celle qui réussira à fédérer une équipe, à motiver d’autres individus pour que tous fonctionnent ensemble, c’est celui ou celle-là qui réussira.
Me voilà donc enchantée : mon combat quotidien pour être heureuse (et rendre les autres heureux), à force d’attitude bienveillante et altruiste, a toutes les chances de me réussir également dans la vie professionnelle.
C’est merveilleux ! 😊
Amicalement,
Joy
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